Evaluación de perfil psicológico para procesos de selección.
Herramientas de evaluación psicológica estandarizadas que permiten medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, actitudes y competencias específicas. - Se utilizan en contextos clínicos, educativos, laborales y forenses para obtener información objetiva sobre el funcionamiento psicológico de una persona.
Evaluación de perfil psicológico para procesos de selección.
Valoración de competencias laborales.
Diagnóstico diferencial de trastornos psicológicos o neurológicos.
Evaluación del funcionamiento intelectual (CI).
Evaluación psicopedagógica en niños y adolescentes.